St. Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer

Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer (SSVOZ) bestaat uit drie scholen:

• Picasso Lyceum (ca. 1000 leerlingen; gymnasium, atheneum, havo en TOPmavo)
• Stedelijk College (ca. 1000 leerlingen;  vmbo basis-, kaderberoepsgerichte leerweg, lwoo, lwt, Mavo, TechnoMavo, brede opleidingen, vakcollege techniek, vakcollege mens en dienstverlenen)
• Het Atrium (ca. 270 leerlingen; School voor praktijkonderwijs)

Samen vormen het Stedelijk College, het Picasso Lyceum en Het Atrium, de Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer (SSVOZ). SSVOZ wordt bestuurd door de voorzitter van het College van Bestuur, ondersteund door een inhoudelijke staf (P&O, ICT en Financiën). Het Stedelijk College, Picasso Lyceum en Het Atrium worden aangestuurd door een rector/directeur, bij het Stedelijk College ondersteund door een adjunct-directeur en afdelingsleiders en op alle scholen uitsluitend door afdelingsleiders. De directeuren van de scholen vormen samen met de voorzitter College van Bestuur, ondersteund door de inhoudelijke staf, het managementteam van SSVOZ.
De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht op het beleid van het College van Bestuur, de algemene gang van zaken binnen de organisatie, en  -  in de werkgeversrol  -  het functioneren van het College van Bestuur. Binnen de organisatie is sprake van een GMR, opgebouwd uit afvaardigingen van een afzonderlijke MR voor het Atrium en een gedeelde MR voor het Stedelijk College en het Picasso Lyceum. Elke school heeft afzonderlijk een oudervereniging en een leerlingenraad die input leveren voor het beleid van de school.



Toelichting ten behoeve van belangstellende kandidaten voor het vervullen van een van onze vacatures.

Op onze innovatieve scholen staat de ontwikkeling van de talenten van onze leerlingen centraal. Deze ontwikkeling kan alleen maar plaatsvinden met hulp van gedreven docenten vanuit een creatieve en open benadering waarbij aanleren van vaardigheden gelijk op moet gaan met het verwerven van kennis.
Talentontwikkeling van leerlingen kan niet zonder talentontwikkeling van docenten. Van de sollicitanten verwachten wij een coachende houding, de bereidheid tot samenwerken en een leerlinggerichte betrokkenheid.

De professionele ontwikkeling van medewerkers en de organisatie is in onze school vorm gegeven door een gesprekscyclus van POP-, coach-, functionerings- en beoordelings-gesprekken. Daarmee is het goed mogelijk om ambities van onze docenten te stimuleren. De Stichting S.V.O.Z. neemt deel aan het personeelssamenwerkingsverband ‘Om het Groene Hart’.

De CAO Voortgezet Onderwijs is van toepassing.