Teamleider (bovenbouw havo/vwo)

Met ingang van het nieuwe schooljaar zoeken wij een teamleider voor de bovenbouw havo/vwo voor 0,8 - 1,0 fte. 

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team van docenten en eventueel onderwijsondersteunend personeel. Op Oscar Romero bestaan de teams uit ten hoogste 20 teamleden en maximaal 250 leerlingen. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Het aantal uren voor de teamleider is vastgesteld op basis van een vaste voet en het aantal leerlingen per team. Ook heeft de teamleider een kleine lesgevende taak.

Je bent verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling en voor de beleidsvoorbereiding- en uitvoering van het team. Daarnaast ben je eigenaar van een aantal schoolbrede portefeuilles. Voor goede afstemming neem je deel aan het teamleidersoverleg en het schoolleidersoverleg.

De directie (rector en conrector) en de vijf teamleiders vormen samen de schoolleiding (SL). De leidraad voor de SL zijn de kernwaarden en ambities uit het schoolplan 2024-2028. Dit plan levert ook de kaders van het jaarlijks door de teamleider op te stellen teamplan. De teamleider legt verantwoording af aan de rector of conrector.  

Als teamleider ben je spin in het web: zo onderhoud je contacten met leerlingen, ouders/verzorgers en teamleden, maar ook met bijvoorbeeld de ondersteuningscoördinator, de sectievoorzitters, de ondersteuning van de locatie en de collega’s van de stafafdelingen op ons bestuursbureau.

In grote lijnen wordt hieronder de opdracht van de teamleider geschetst. 

• Je geeft samen met je team vorm en inhoud aan het beleid van de school en bent je er van bewust dat je team deel uitmaakt van het geheel.
• Je draagt zorgt voor het ontwikkelen van het dalton-onderwijsconcept binnen je team.
• Je geeft samen met de SL vorm en inhoud aan de groei naar een volwaardige daltonschool. 
• Je omarmt de daltonkernwaarden in je dagelijkse werk.
• Je draagt bij aan het versterken van de professionele cultuur waarin enerzijds wordt gewerkt vanuit vertrouwen en ruimte en anderzijds het kritische gesprek niet wordt geschuwd. 

• Je geeft inspirerend en coachend leiding aan je team. Je laat de teamleden en het team verder ontwikkelen, waarbij je autonomie, eigenaarschap, professionaliteit en inzet stimuleert.

• Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs, zowel kwalitatief als kwantitatief en zorgt dat de leerlingen optimaal begeleid worden. 

• Je draagt binnen de SL proactief bij aan het vormgeven van het schoolbeleid. 

• Je bent als ‘meewerkend voorman/voorvrouw’ een voorbeeld voor het team. 

• Je bent een echte ambassadeur van de school.

Werken bij Oscar Romero
Oscar Romero is een school voor mavo, havo en vwo. Op het Oscar Romero werken we teamgericht en hebben we oog voor elkaar. Ons motto is dan ook: “leer in goede sfeer!”. Ons ambitieuze schoolplan 2024-2028 sluit daarbij aan. Op dit moment zijn wij aspirant daltonschool. Het streven is om in 2028 een volwaardige daltonschool te zijn. 

Wat zoeken wij in onze teamleider?

• Je hebt een opleiding als schoolleider afgerond of je bent bereid deze te volgen.
• Je hebt een eerstegraads lesbevoegdheid vanwege de kleine lesgevende taak.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pré.
• Je hebt aantoonbare kwaliteiten bij het sturen op resultaat.
• Je hebt ruime kennis van effectieve interventies om de leerstrategieën van leerlingen te verbeteren.
• Je kunt ondersteuning bieden in het strategisch beleidsplan en huidige koers van Oscar Romero.
• Je bent communicatief vaardig, probleemoplossend, organisatorisch en analytisch sterk.
• Je kunt strategisch omgaan met de omgeving.

Wat krijg je van ons?

• Salaris conform de cao VO. Directieschaal 12 (min. 3497,- en max. 6992,-). Het salaris is afhankelijk van jouw huidige ervaring en inschaling.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer ruim vakantieverlof, een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 én 40 uur bij een fulltime dienstverband, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste benoeming (na een positieve beoordeling volgens een 360 graden-feedback methode).
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering.
• Optie tot deelname aan ons “Active Life” programma. Hierin word je begeleid door een professionele coach om jouw doelen te behalen. Het sporten doe je twee keer in de week bij Sportcentrum Hoorn en samen met andere personeelsleden van het Tabor College.
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan activiteiten vanuit Tabor X-Tra! (vanuit alle drie de Tabor locaties). Recent was er bijvoorbeeld een schilder- en tekencursus en een padel workshop.
• Een MacBook in bruikleen en telefoonregeling van max. 35 euro per maand.

Sollicitatieprocedure
Je kunt tot en met 14 maart 2025 reageren op deze vacature. Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer via onderstaande sollicitatiebutton of stuur jouw cv en motivatie naar de afdeling P&O: vacatures@tabor.nl. 

Informatie
Een uitgebreide functiebeschrijving en het schoolplan 2024-2028 kan opgevraagd worden bij onze personeelsadviseur Anita Spil via vacatures@tabor.nl.

Mocht je meer informatie willen? Dat kan! Neem hiervoor contact op met onze personeelsadviseur Anita Spil (bel/app naar 06-23309711 en/of vacatures@tabor.nl) of met de rector van de locatie (Wessel van de Hoef, telefoonnummer 06-44678075). 

Belangrijke data:

• In de periode van 17 t/m 25 maart worden de eerste gesprekken ingepland.

Het gesprek is met de benoemingsadviescommissie (BAC) bestaande uit de rector, een teamleider, een lid van het team, een lid van of namens de deelraad en een leerling.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Bron:MeesterBaan